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成渝成仁分公司工會“三明星三能手”勞動競賽 服務職工人才隊伍建設
2024
12/04
星期三
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成渝成仁分公司工會創(chuàng)新勞動競賽模式,扎實開展“三明星三能手”勞動競賽,加快培育服務型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。

構建多元競賽“新方案”。制定收費服務、服務區(qū)現場管理、應急指揮調度“三明星”和稽查增收、路產管護、機電運維“三能手”評選標準,采取月考核、季表彰、年總評的量化指標,構建“班組、站級、處、公司”分級實施的全鏈條競賽新體系。實現收費稽查增收金額“倍增計劃”目標,清排障30分鐘到達率和1小時道路疏通率顯著提升,服務窗口“0”投訴、安全生產“0”責任事故。

探索賽培融合“新賽道”。構建勞動競賽與實操業(yè)務相融合的培訓機制,針對性和系統(tǒng)性開展“蝶變計劃”“萬卷課堂”等教育培訓品牌活動,培訓人員達500余人次,提高職工在輿情處置、法制建設、招投標、財務、運維管理等方面的能力。

激發(fā)比賽建功“新動能”。鼓勵職工開拓創(chuàng)新,對競賽中獲“五小”創(chuàng)新成果的個人和集體進行表彰。創(chuàng)新引入微觀云服務平臺,優(yōu)化“網絡智能透視平臺”功能,實現100%機電自主運維,機電故障同比下降27%;引入高德導航警示“智慧”錐桶,確保作業(yè)安全;取得路產管護“演訓沙盤”發(fā)明專利、全省首家可變情報板信息發(fā)布安全審查系統(tǒng)獲國家軟著證書等創(chuàng)新工作成果。


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