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為進(jìn)一步強(qiáng)化績效考核，激勵先進(jìn)、挖掘問題、鞭策不足，激發(fā)企業(yè)活力，8月10日，蜀道鐵路投資集團(tuán)所屬敘鎮(zhèn)鐵路公司組織召開上半年績效面談會，對上半年工作會考核評比靠后的相關(guān)部門及職工進(jìn)行面談。公司黨支部書記、董事長郭德平主持會議，公司在家班子成員參加會議。

會上，績效面談對象匯報部門或個人上半年工作情況，檢視部門及自身存在的不足，提出下一步擬采取措施；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合面談對象崗位要求，剖析痛點、指正誤區(qū)、提出建議，多層次、多維度幫助面談對象認(rèn)識不足，指引其下一步工作重點和改進(jìn)方向。面談對象表示一定積極自我反思、突破思維困境，調(diào)整梳理下半年工作思路，確保公司年度各節(jié)點任務(wù)順利完成。

本次績效面談是落實敘鎮(zhèn)鐵路公司半年工作會相關(guān)要求的具體舉措，通過對上半年績效相對靠后的部門及個人進(jìn)行督導(dǎo)，幫助員工理解公司績效考核、責(zé)任落實目的和方式，切實提升全員工作質(zhì)效，為實現(xiàn)“站后收尾、克缺攻堅、軌道鋪通、四電高產(chǎn)”的年度總體目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。