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為深入貫徹蜀道集團(tuán)2022年工作會提出的“堅持以改革精神推動管理創(chuàng)新”工作要求，加快建設(shè)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的人才隊伍，4月28日至7月8日，川南公司組織新任中層管理人員和青年后備干部等共19人參加了蜀道集團(tuán)2022年基層管理者管理能力提升培訓(xùn)課程。
本次培訓(xùn)采用線上社群學(xué)習(xí)和線下分享交流相結(jié)合的模式開展，學(xué)員們以《領(lǐng)導(dǎo)力精要》《決策》《計劃與組織》《打造高效團(tuán)隊》四門課程為主題，通過情景模擬、交流討論、案例解析等多種形式，結(jié)合自身管理工作實(shí)際進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。公司19名學(xué)員均完成全部培訓(xùn)任務(wù)，并于近日取得結(jié)業(yè)證書，其中4名學(xué)員表現(xiàn)優(yōu)異，被評為優(yōu)秀學(xué)員。
通過參加本次培訓(xùn)，學(xué)員們普遍認(rèn)為收獲滿滿，所學(xué)所得遠(yuǎn)超預(yù)期。表示要將線上所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，讓自身能力適應(yīng)企業(yè)成長發(fā)展需要。下一步，川南公司將錨定建設(shè)優(yōu)質(zhì)干部人才隊伍目標(biāo)不放松，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)組織形式，鼓勵年輕干部勤學(xué)善思、學(xué)以致用，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，發(fā)展成為有擔(dān)當(dāng)、敢作為、有能力、能創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展骨干力量，為蜀道集團(tuán)“打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的綜合交通服務(wù)型現(xiàn)代化企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供源源不斷的人才動力和更加堅實(shí)的組織保障。
