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10月30日至11月4日，“繁星計(jì)劃”——2022年第一期新員工線下培訓(xùn)班在蜀道集團(tuán)黨校圓滿舉辦。蜀道高速集團(tuán)、藏高公司、蜀道新制式軌道集團(tuán)、蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)2022年新入職員工共計(jì)88人參加培訓(xùn)。集團(tuán)黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、培訓(xùn)發(fā)展中心主任許正權(quán)出席開班式并作動(dòng)員講話。
會(huì)議要求，一是要勤于學(xué)習(xí)。作為世界500強(qiáng)企業(yè)的新員工，要有知識(shí)落地的緊迫感、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，要以時(shí)不我待的精神，步履不停地增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并把平時(shí)所聽、所看、所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的知識(shí)和能力，做到學(xué)以強(qiáng)能、學(xué)以致用、知行合一。二是要擔(dān)當(dāng)作為。要把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，把工作當(dāng)做事業(yè)來經(jīng)營，成為企業(yè)需要的員工，成為能夠得到組織信任和同事點(diǎn)贊的員工，成為對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)真正起作用的員工。三是要踏實(shí)肯干。蜀道集團(tuán)是屬于大家的大舞臺(tái)，要注重求真務(wù)實(shí)，肯干肯吃苦肯下功夫。堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，腳踏實(shí)地地在基層一線鍛煉，提升專業(yè)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)硬核本領(lǐng)，將文憑變?yōu)槟芰?，把學(xué)歷變?yōu)閷?shí)力，用自己的硬核實(shí)力為青春添上最靚麗的底色，在各自的青春賽道上奏響“強(qiáng)企有我”的主旋律。
“繁星計(jì)劃”新員工培訓(xùn)是集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展中心為所有新入職員工打造的專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在引導(dǎo)新員工深入了解蜀道集團(tuán)，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神，促進(jìn)內(nèi)部融合交流，幫助新入職員工認(rèn)知自我、提升自我、展示自我，完成從校園人到職場(chǎng)人再到蜀道人的轉(zhuǎn)變。
“繁星計(jì)劃”分為集團(tuán)訓(xùn)、公司訓(xùn)和部門訓(xùn)三個(gè)部分。集團(tuán)訓(xùn)線上學(xué)習(xí)階段為期1個(gè)月，幫助新員工認(rèn)識(shí)集團(tuán)、掌握集團(tuán)基本規(guī)章制度和職場(chǎng)基本技能；線下學(xué)習(xí)3-5天，重點(diǎn)引導(dǎo)新員工認(rèn)同集團(tuán)文化價(jià)值觀，促進(jìn)各企業(yè)新員工交流。
“繁星計(jì)劃”以“繁星微芒，匯聚成光”為slogan，強(qiáng)調(diào)每一位新員工都是一顆獨(dú)特的星星，閃耀著微微的光芒，因加入蜀道集團(tuán)而匯聚在一起，形成夜空中最絢爛的一束光。
“繁星計(jì)劃”——2022年第一期線下培訓(xùn)涵蓋認(rèn)識(shí)蜀道集團(tuán)、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合、學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)四個(gè)部分，課程內(nèi)容豐富、形式多樣。
認(rèn)識(shí)蜀道集團(tuán)
識(shí)蜀道不忘初心，學(xué)文化薪火相傳
為幫助學(xué)員更好地認(rèn)識(shí)蜀道、認(rèn)同蜀道，本版塊糅合了理論授課、參觀學(xué)習(xí)、直屬企業(yè)專場(chǎng)宣講三個(gè)版塊。
集團(tuán)黨委宣傳部的授課從底蘊(yùn)、實(shí)力、前景三個(gè)方面生動(dòng)形象地向參訓(xùn)學(xué)員全方位介紹了蜀道集團(tuán)歷史沿革、取得成就、發(fā)展規(guī)劃，課程邏輯清晰、案例豐富，讓學(xué)員對(duì)蜀道集團(tuán)有了更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。
在集團(tuán)黨建及企業(yè)文化展廳參觀學(xué)習(xí)中，一幅幅歷史圖片、一件件跨越時(shí)代的文物、一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事、一臺(tái)臺(tái)智能設(shè)施設(shè)備，讓新員工在更全面細(xì)致地了解了蜀道集團(tuán)深厚歷史底蘊(yùn)和文化底蘊(yùn)的同時(shí)，進(jìn)一步汲取了前行的力量，增強(qiáng)了身為蜀道人的自豪感和使命感。
直屬企業(yè)宣講環(huán)節(jié)中，各直屬企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，通過青年座談會(huì)、外出參訪、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀與業(yè)務(wù)知識(shí)宣講等方式，增進(jìn)了新入職員工對(duì)所在直屬企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。
提升職業(yè)素養(yǎng)
腹有詩書氣自華，課堂充電助成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)提升是新入職員工從校園人向職場(chǎng)人再到蜀道人轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)，該板塊設(shè)計(jì)了廉潔教育、公文寫作、職場(chǎng)技能提升、優(yōu)秀榜樣分享四個(gè)模塊。
為提高年輕干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，培訓(xùn)發(fā)展中心邀請(qǐng)駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)紀(jì)委辦公室對(duì)新員工進(jìn)行黨風(fēng)廉潔教育。結(jié)合近期廉潔警示教育案例，闡釋了作為國企管理人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，引導(dǎo)學(xué)員做到勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以“內(nèi)無妄思”保證“外無妄動(dòng)”。
為增強(qiáng)學(xué)員公文寫作能力，集團(tuán)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行授課。課程從公文文種、公文格式、行文規(guī)則、公文辦理、公文寫作5個(gè)方面展開，用理論和實(shí)際案例闡明了公文寫作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、細(xì)節(jié)問題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。
在職場(chǎng)技能提升模塊，講師以視頻教學(xué)、情境模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、互問互答、小組合作等形式展開教學(xué)，指導(dǎo)新人如何快速熟悉職場(chǎng)環(huán)境、順利承接工作、有效融入團(tuán)隊(duì)。
入山問樵，入水問漁夫。集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀青年榜樣的“傳幫帶”是幫助新入職員工少走彎路、快速進(jìn)入工作狀態(tài)的有效途徑。培訓(xùn)發(fā)展中心邀請(qǐng)蜀道高速集團(tuán)、藏高公司、蜀道新制式軌道集團(tuán)、蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)優(yōu)秀青年榜樣做經(jīng)驗(yàn)分享，鼓勵(lì)學(xué)員筑牢理想信念，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，練就過硬本領(lǐng)，傳承蜀道薪火。
促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合
吹響青春集結(jié)號(hào)，凝心聚力促融合
為了讓來自不同直屬企業(yè)的新員工更好地融合交流，本次培訓(xùn)設(shè)計(jì)了班組建設(shè)、素質(zhì)拓展、給未來的自己寫一封信三個(gè)模塊。
在開班當(dāng)天組織了班組建設(shè)。首先介紹了培訓(xùn)班班委、并由班長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工們宣誓，接下來新員工們圍繞“繁星微芒 匯聚成光”的理念，將集團(tuán)文化和培訓(xùn)主題充分融入進(jìn)了小組組名、LOGO、口號(hào)和組員畫像中，并以小組為單位逐一上臺(tái)展示。思維的碰撞、靈感的迸發(fā)、整齊劃一的展示，是每個(gè)小組組員熱情與智慧的全情投入，是團(tuán)隊(duì)力量的有力證明。小組間的分享，也引發(fā)了其他小組的感悟和思考，讓彼此有了更多學(xué)習(xí)的角度和視野，也對(duì)企業(yè)文化有了更深層次的理解。
為了鍛煉新員工們的身體素質(zhì)、加深團(tuán)隊(duì)默契，本次培訓(xùn)開展了精彩紛呈的旱地冰壺趣味比賽。該比賽以團(tuán)隊(duì)為單位，由各隊(duì)隊(duì)員在平滑的賽道上投擲帶滑輪的模擬冰壺，最終冰壺更靠近圓心的隊(duì)伍獲勝。各團(tuán)隊(duì)為了奪取勝利，認(rèn)真熟悉規(guī)則、制定戰(zhàn)術(shù)、練習(xí)技能并保持耐心，在三輪激烈的角逐中，拉近了團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間，隊(duì)員與隊(duì)員之間的距離，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)。
為了讓新員工們?cè)谶M(jìn)入職場(chǎng)的第一年內(nèi)有更清晰的發(fā)展規(guī)劃和成長(zhǎng)目標(biāo)，培訓(xùn)的最后一天，新員工們通過傳統(tǒng)書信撰寫的方式，認(rèn)真地思考與規(guī)劃，滿懷信心地暢想著未來，把希望與夢(mèng)想寄托在文字上,然后鄭重地塞進(jìn)信封，迎接未來。一個(gè)個(gè)字，寫滿了對(duì)一年后自己的期盼，記錄了他們對(duì)未來的責(zé)任與承諾；一封封信，飽含著他們對(duì)事業(yè)的熱愛，吹響了他們“爭(zhēng)做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年”的號(hào)角。
學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)
學(xué)后溫故而知新，思維碰撞綻光芒
為了有效檢驗(yàn)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，設(shè)計(jì)了早間微論壇、知識(shí)競(jìng)賽、研討成果匯報(bào)、結(jié)業(yè)考試四個(gè)模塊。
早間微論壇通過填寫ORID表格的形式，引導(dǎo)學(xué)員們對(duì)前一天所學(xué)知識(shí)進(jìn)行復(fù)盤，加深和鞏固培訓(xùn)內(nèi)容。鼓勵(lì)大家通過分享的方式，與其他新員工交流自己的心得與體會(huì)，碰撞思維、共同進(jìn)步。
為積極探索學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的新方法、新形式，做好黨的二十大精神“青年化”闡釋，培訓(xùn)發(fā)展中心設(shè)置了金句展板、圓桌分享會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大新員工深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的二十大精神。本次培訓(xùn)，將黨的二十大報(bào)告中的金句制作為展板放在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，讓大家反復(fù)觀看誦讀，并結(jié)合自己的公司、崗位分享對(duì)金句的理解。在圓桌分享會(huì)上，大家圍坐在一起學(xué)習(xí)研讀黨的二十大報(bào)告，暢談“新時(shí)代十年的偉大變革”，深刻領(lǐng)悟黨對(duì)青年和青年工作的深切期望。知識(shí)競(jìng)賽以“教學(xué)團(tuán)隊(duì)出題”+“學(xué)員自行出題”的方式，將黨的二十大報(bào)告內(nèi)涵要義通過問答的形式對(duì)其進(jìn)行拆解學(xué)習(xí)。
只有研究思考才能迸發(fā)新的模式。各小組通過抽簽的方式，分別對(duì)綜合交通服務(wù)型現(xiàn)代化企業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧高速商業(yè)模式探索四個(gè)課題展開研究。新員工們集思廣益、大開腦洞，站在不同的企業(yè)、不同的崗位視角，對(duì)這四個(gè)課題進(jìn)行了研究，形成了文字材料，并以現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)的形式呈現(xiàn)出來，積極為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量和智慧。
結(jié)業(yè)考試是對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化、職場(chǎng)素養(yǎng)、黨的二十大報(bào)告知識(shí)的鞏固和梳理，也是各位新員工一周學(xué)習(xí)的反思、反饋與總結(jié)。
結(jié)業(yè)式
結(jié)業(yè)式上，集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展中心對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了回顧，表彰了優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個(gè)人，為考試通過的參訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并就集團(tuán)針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次、不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干精英的職業(yè)發(fā)展精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)體系進(jìn)行了介紹，鼓勵(lì)新員工們認(rèn)真工作、快速學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在集團(tuán)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)體系下迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精英、部門骨干。
繁星微茫，匯聚成光。愿新員工們帶著本次培訓(xùn)所想、所學(xué)、所得回到工作崗位上，為公司的發(fā)展添磚加瓦、發(fā)光發(fā)熱，為集團(tuán)打造成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的綜合交通服務(wù)型現(xiàn)代化企業(yè)注入新的活力、增添新的動(dòng)力。
